İşçinin yıllık izinde çalışması, işverene karşı sadakat borcunu aykırılık teşkil eder mi? Yıllık izinde çalışan işçinin işten çıkarılması, “geçerli nedenle fesi.. Devamını oku
1 yıllık çalışma süresi dolmadan kıdem tazminatı alınabilir mi? Çıraklık süresi, kıdem tazminatına esas sürenin hesabında dikkate alınır mı? İstirahat raporu ha.. Devamını oku
Engelli İşçi Teşviki Nedir, Kimler Yararlanabilir? Engelli İşçi İstihdamına İlişkin Takip Nasıl Yapılmaktadır? Engelliği İşçi Çalıştırmayan İşverenlerden Kesile.. Devamını oku
Kıdem Tazminatına Esas Süre Ne Zaman Başlar? İş Sözleşmesi Feshedilmeden Kıdem Tazminatı Adı Altında Yapılan Ödemeler Nasıl Değerlendirilir? Askerlik Borçlanmas.. Devamını oku
İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da d.. Devamını oku
Bazı durumlarda kişilerin aynı anda anne ya da babalarından yetim maaşı ile eşlerinden dul aylığını birlikte alabilmeleri, dolayısıyla iki emekli maaşına birlik.. Devamını oku
Kısmi süreli çalışan işçilerin, çalışmadıkları süreleri borçlanarak emekliliğe saydırma imkanı söz konusu mudur? Devamını oku
İş sözleşmesinin, kıdem tazminatı hak edilecek şekilde sonlandırılması durumunda ihbar tazminatı söz konusu olur mu? Aynı işverene ait farklı işyerlerindeki hiz.. Devamını oku
Süt izni ne kadardır? İşçiye süt izni kullandırılmaz ise, bu sürenin ücretinin ödenmesi gerekir mi? Süt izninin ücreti nasıl hesaplanır? Devamını oku
Mazeret izinleri ne zaman kullanılmalıdır? Kullanılmayan mazeret izin yanar mı? Kullanılmayan mazeret izin, yıllık izinde olduğu gibi iş sözleşmesinin feshi hal.. Devamını oku
