Memur maaşları, Temmuz ayı itibariyle zamlandı. Memur maaşlarına yapılan zam, işçilerin alacağı kıdem tazminatının tavanı da yükseltecek. Böylece memura zam, işçilerin alacağı kıdem tazminatını da etkileyecek. Peki 2018 kıdem tavanı ne kadar oldu?
İşçinin kıdem tazminatı hesabında çalıştığı süreye bakılır. Her tam yıl için işverence, işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. 1 yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.
Kıdem tazminatının hesaplanması, işçinin son brüt ücreti üzerinden yapılır. Brüt ücret sadece işçinin maaşından ibaret değildir. Yemek yardımı, yol parası ya da ikramiye gibi ödemeler de brüt maaş hesabında ve kıdem tazminatı ödemesinde dikkate alınır.
İşçilerin kıdem tazminatı ile ilgili 30 günlük süre, hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilir.
Ancak, toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde yer alan bu hüküm, işçilerin eline geçecek kıdem tazminatı doğrudan etkiler.
Bu madde dolayısıyla, işçilerin son brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, yıl başına alabileceği kıdem tazminatı miktarı, bu hesaba göre bulunacak rakamı geçemez.
KIDEM TAZMİNATI YILLIK TAVAN MİKTARI NASIL HESAPLANIR?
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde yer alan; “Toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.” hükmü gereğince Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuru olan Başbakanlık Müsteşarının bir hizmet yılı için alabileceği azami emeklilik ikramiyesi; dolayısıyla kıdem tazminatının yıllık tavan miktarı 01.07.2018 tarihi itibariyle aşağıdaki şekilde olacaktır.
TL / YIL
| (1500 Gösterge + 8000 Ek Gösterge) x 0,11794 Esas Aylık Katsayısı | 1.120,43 |
| (1500 Gösterge + 8000 Ek Gösterge) x 0,11794 Esas Aylık Katsayısı (% 215) | 2.408,92 |
| (500 Kıdem Aylık Göstergesi x 0,11794 Esas Aylık Katsayısı) | 58,97 |
| (1000 Taban Aylık Göstergesi x 1,8461 Taban Aylık Katsayısı) | 1.846,10 |
| Kıdem Tazminatı Yıllık Tavan Miktarı | 5.434,42 |
Buna göre işçilerin son brüt ücreti ne kadar olursa olsun, 1 Temmuz 2018’den itibaren yıl başına alabileceği azami kıdem tazminatı miktarı 5.434 TL’dir. 1 Ocak 2018 tarihinde ise bu rakam 5.001 TL idi. Böylece, memurlara yapılan Temmuz zammı, işçilerin kıdem tazminatı tavanını da 433 TL yükseltti.
