• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

KDK’dan Emsal Karar; Hekimin Sorumluğu Hastaya Yüklenemez

Refakat yol gideri ödenmeyen hastanın mağduriyeti, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından giderildi.

10 Ağustos 2018

KDK’dan Emsal Karar; Hekimin Sorumluğu Hastaya Yüklenemez
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 2.3KOKUNMA

Refaketçi yol giderini ödemeyen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) tarafından haksız bulundu.

KDK’nın kararında, sorunun doktorun refakati tıbben uygun görmesine rağmen gerekçesini açıklayıcı yazmamasından kaynakladığı belirtilerek, bu durumda sorumluluğunun hastaya yükletilmesinin hakkaniyete uygun olamayacağına dikkat çekildi.

KDK, mağdur edilen kişiye ödeme yapılmasına karar verirken, bundan böyle yeni mağduriyetlere sebebiyet verilmemesi için Sağlık Bakanlığı’na tavsiye kararında bulundu.

KDK’nın kararına konu olan olay şöyle gelişti;

Afşin Devlet Hastanesinden refakatli sevk alıp, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’ne giden hastanın sevk formundaki “eşi refakatinde gitmesi tıbbi yönden uygundur” ibaresini yeterli görmeyen SGK, refakatçi yol giderini ödemedi.

SGK, refakatin tıbben gerekli olduğunun sevk belgesinde uygun şekilde belirtilmesi zorunlu olduğunu ileri sürerek ilgili hekim tarafından düzeltme yapılmasını istedi. Ancak sevki düzenleyen uzman hekim, aradan uzun zaman geçtiğini ve geçmişe yönelik işlem tesis edemeyeceğini bildirdi.

Konu Kamu Denetçiliği’nin önüne geldi. İnceleme yapan KDK, önemli tespitlere yer verdi. Hasta yakınına refakatçi yol ücretinin, sevk formundaki ifade yetersiz görüldüğü için ödenmediğine dikkat çekerek, “sevk formunda her ne kadar gerekçe yeterli görülmemiş olsa da hastanın refakatçiye ihtiyacı bulunduğunun aşikâr olduğu, gerekçe kısmına yazılacak ifadenin tayininin doktor tarafından yapılması gerektiği, doktorun refakati tıbben uygun görmesine rağmen gerekçesini açıklayıcı yazmamasının sorumluluğunun hastaya yükletilmesinin hakkaniyete uygun olamayacağına” işaret edildi.

KDK, başvuran kişinin refakatçi yol giderinin ödenmemesinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığına karar verdi. Refakatçi yol giderlerinin ilgili kişiye ödenmesi için SGK uyarılırken, bundan böyle yeni mağduriyetlere sebebiyet verilmemesi için de gerekli tedbirlerin alınması yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiye kararında bulunuldu.

Sonuç olarak hastanın mağduriyeti, benzer durumlar için örnek teşkil edecek bir kararla Kamu Denetçiliği tarafından ortadan kaldırıldı.

Kamu Denetçiliği Kurumu kararına ulaşmak için tıklayınız. 

Etiketler: Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan refakat yol ücreti kararı, refakat yol ücretini ödemeyen SGK


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

SGK’dan Harcama Yetki Devri Genelgesi!

SGK’dan Harcama Yetki Devri Genelgesi!

Yeni İşe Girecek Olanlara Büyük Destek!

Yeni İşe Girecek Olanlara Büyük Destek!

İşveren, İşçiye Avans Ödemekle Yükümlü müdür? Yargıtay’a Göre Avans Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatını Hak Eder Mi? Borçlar Kanunu’ndaki Avans Maddesini Nasıl Değerlendirmek Gerekir?

İşveren, İşçiye Avans Ödemekle Yükümlü müdür? Yargıtay’a Göre Avans Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatını Hak Eder Mi? Borçlar Kanunu’ndaki Avans Maddesini Nasıl Değerlendirmek Gerekir?