• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

Kamuya Uzman ve İstisnai Memur Alımı Cumhurbaşkanlığı İznine Tabi Oldu

2018/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girerken bu genelgeyle 2006/9 ve 2014/2 sayılı Başbakanlık genelgeleri yürürlükten kaldırıldı.

12 Eylül 2018

Kamuya Uzman ve İstisnai Memur Alımı Cumhurbaşkanlığı İznine Tabi Oldu
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 3.4KOKUNMA

Cumhurbaşkanlığı tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına personel alımını düzenleyen önemli bir genelge yayınlandı.

Bu genelgeye göre bakan müşaviri, özel kalem müdürü ve basın müşaviri gibi istisnai kadrolar ile A grubu kadro olarak bilinen müfettiş, uzman ve denetmen gibi kadrolar için sınav açılmadan önce Cumhurbaşkanlığı’ndan izin alınacak.

2018/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girerken bu genelgeyle 2006/9 ve 2014/2 sayılı Başbakanlık genelgeleri yürürlükten kaldırıldı.

Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Şöyle;

Kamu kurum ve kuruluşlarınca açıktan veya naklen yapılacak atamalar ile mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan personel için düzenlenecek giriş sınavları hakkında aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde işlem tesis edilmesi uygun görülmüştür.

  • Tüm kamu kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59 ve 61/A maddeleri kapsamında yapılacak açıktan atama işlemleri için Cumhurbaşkanlığından izin alınacaktır.
  • Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında (Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilatı, Anayasa Mahkemesi, Adalet Bakanlığı hakim ve savcı adayları, Sayıştay Başkanlığı, Kamu Denetçiliği Kurumu ve Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) 657 sayılı Kanunun 36 ıncı Maddesinin ‘Ortak Hükümler’ bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi ve ek 41 inci maddesinde sayılanlar ile kendi özel mevzuatları uyarınca mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınacak personel için kurumlarınca yapılacak özel yarışma sınavları açılmadan önce Cumhurbaşkanlığından izin alınacaktır.

2006/9 ve 2014/2 sayılı Başbakanlık genelgeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

                                                                11 Eylül 2018

                                                                                                                Recep Tayyip Erdoğan

                                                                                                                CUMHURBAŞKANI

Resmi Gazete yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi için tıklayınız

Etiketler: cumhurbaşkanlığı memur alım genelgesi


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

  • Fatih: Istisnai memur maaslari nasil hesaplaniyor? Tsk da calisan istisnai memur ile mitte calisan istisnai memurun maasi ayni oluyor mu? (Makam ve diger tazminatlar haric). gostergeleri 1. Ve 2. Derecedeki memurlarin katsayilari kac oluyor. Normal memur ile istisnai memur arasinda maas farki ne olur? 2.11.2018, 18:01

    Yanıtla

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

İşçinin İstifası Hangi Durumlarda Geçerli Sayılır?  

İşçinin İstifası Hangi Durumlarda Geçerli Sayılır?  

İşbaşı Eğitim Programı Nedir? Kimler Yararlanabilir? Ne Kadar Ödeme Yapılır?

İşbaşı Eğitim Programı Nedir? Kimler Yararlanabilir? Ne Kadar Ödeme Yapılır?

İşsizlik Maaşı Almakta Olanlar, Asgari Ücret Artışından Yararlanacak mı?

İşsizlik Maaşı Almakta Olanlar, Asgari Ücret Artışından Yararlanacak mı?