• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin 1 Ekim Umudu!

Gözler, Meclis’in çalışmaya başlayacağı 1 Ekim tarihine kilitlenmiş durumda. CHP, İYİ Parti, MHP ve HDP emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili düzenlemesinin hayata geçmesini istiyor.  Matematiksel olarak bu 4 partinin destek vermesi durumunda EYT düzenlemesine ilişkin yasa Meclis’ten geçirilebilir.

19 Eylül 2018

Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin 1 Ekim Umudu!
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 3.2KOKUNMA

Emeklilikte yaşa takılanların durumu, yıllardan beri Türkiye’nin gündeminden düşmedi.

Milyonlarca çalışan, emeklilikte yaşa takılanlar için yasal düzenleme yapılmasını bekliyor.

Bilindiği gibi çalışanların emekli olabilmesi için;

  • Prim gün sayısı,
  • Hizmet yılı ve
  • Yaş şartlarını aynı anda karşılaması gerekmektedir.

Türkiye’de çok sayıda işçi, prim gün sayısını ve hizmet yılını tamamladığı halde yaşını dolduramadığı için emekli olamamaktadır. Bu kişilerin durumu Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak ifade edilmekte, çözüm bulunması istenmektedir.

EYT’lilerin durumuna ilişkin bugüne kadar çok sayıda girişim söz konusu oldu. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) muhalefet partileri tarafından pek çok yasa teklifi verildi. Ancak düzenlemenin Sosyal Güvenlik Bütçesine getireceği yük dikkate alınarak EYT’lilerin talepleri hayata geçmedi.

Bu yıl ise ilk kez EYT düzenlemesinin hayata geçmesini isteyen partiler TBMM’de çoğunluğu elde etti. CHP, İYİ Parti, MHP ve HDP emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili düzenlemesinin hayata geçmesini istiyor.  Matematiksel olarak bu 4 partinin destek vermesi durumunda EYT düzenlemesine ilişkin yasa Meclis’ten geçirilebilir.

Bu nedenle gözler, Meclis’in çalışmaya başlayacağı 1 Ekim tarihine kilitlenmiş durumda. Ancak Meclis’te EYT konusunda 4 partinin ortak hareket etme ihtimali çok yüksek gözükmüyor.

Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü İbrahim Kalın da, geçtiğimiz günlerde EYT konusunun hükümetin gündeminde olmadığını açıklamıştı.

Sonuç itibariyle EYT’liler yapılacak düzenlemeyi sabırsızlıkla beklerken düzenlemenin maliyeti dikkate alındığında bugünden yarına bir yasal düzenleme kolay gözükmüyor.

Etiketler: EYT düzenlemesi 1 Ekim'de hayata geçecek mi?


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetede Yayınlandı!

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazetede Yayınlandı!

Kısa Çalışma Ödeneğinde Nelere Dikkat Edilmelidir? Fesih Yasağı Kapsamında Olan İşten Çıkış Kodları Hangileridir? Nakdi Ücret Desteğinde Hangi Eksik Gün Kodları Kullanmalıdır?

Kısa Çalışma Ödeneğinde Nelere Dikkat Edilmelidir? Fesih Yasağı Kapsamında Olan İşten Çıkış Kodları Hangileridir? Nakdi Ücret Desteğinde Hangi Eksik Gün Kodları Kullanmalıdır?

Üniversite Mezunu Gençler İçin Hangi İstihdam Teşvikleri Uygulanacak!

Üniversite Mezunu Gençler İçin Hangi İstihdam Teşvikleri Uygulanacak!