• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

YEP’te Çalışma Hayatına İlişkin Hangi Hedefler Yer Aldı?

Yeni Ekonomi Programında işçi ve memurları yakından ilgilendiren hangi düzenlemeler yer aldı?

26 Eylül 2018

YEP’te Çalışma Hayatına İlişkin Hangi Hedefler Yer Aldı?
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 2.2KOKUNMA

Yeni Ekonomi Programı (YEP) ile Türkiye’nin 3 yıllık ekonomik beklentileri güncellendi.  YEP’te önümüzdeki döneme ilişkin pek çok hedef de yer aldı.

3 yıllık dönem için kamuda esnek çalışmadan Kıdem Tazminatı Fonu’na, yarım çalışma uygulamasının etkinleştirilmesinden istihdam teşviklerinin yeniden tasarlanmasına kadar önemli adımların atılması planlanıyor.

YEP’te çalışma hayatını yakından ilgilendiren başlıklar şu şekilde yer aldı;

  • Kamu kurumlarının ve çalışanların ihtiyaç ve tercihleri uyumlaştırılacaktır. Hizmetin özelliğine göre uygulanacak esnek çalışma modelleri ile çalışanların iş yaşam dengesini kurarak aile ve sosyal yaşamlarına, kurs ve eğitim programlarına daha fazla vakit ayırabilmeleri sağlanacaktır. Kamu kurumlarının esnek çalışma ile iş tatmini ve verimi yüksek işgücüne sahip olmaları sağlanacaktır.
  • Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecektir.
  • Yarım çalışma ödeneğinin etkin şekilde uygulanması sağlanacaktır.
  • Özel sektörle iş birliği yapılarak eğitim ve öğretim müfredatı çalışma hayatının beklentilerini karşılayacak işgücü oluşturulacak şekilde güncellenecektir.
  • Çalışanların işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak katılması uygulaması yeniden yapılandırılarak daha sürdürülebilir hale getirilecektir.
  • Kayıtlı istihdamın teşvikine yönelik olarak, veri analizine dayalı risk odaklı denetim faaliyetleri yaygınlaştırılacak, kayıt dışılığın yaygın olduğu sektörler öncelikli olmak üzere, yönlendirici ve rehberlik edici denetim faaliyetleri artırılacaktır. Kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda ilgili kurumlarla iş birliği yapılacak ve teknolojik altyapının entegrasyonu sağlanarak denetim sistemleri etkinleştirilecektir.
  • İstihdam teşviklerinin etki analizi yapılacak, teşviklerin ihtiyaçlara göre yeniden tasarlanması sağlanacaktır.
  • Dijital dönüşüm teşvik edilerek yenilikçi projelerin finansmanı için Kitlesel Fonlama (Crowdfunding) ve IPO alternatifi olarak ICO (Initial Coin Offering) gibi modern ve yeni nesil finansman yöntemleri yaygınlaştırılacaktır.
  • Sanayinin ihtiyaçları ve dijital dönüşüm hedefleri çerçevesinde yenilikçi okul-sektör iş birliği modelleri kurulacaktır.
  • Gençlerin eğitim seviyesinin ve işgücünün niteliğinin yükseltilmesi ile gelişen teknolojinin içerisinde sadece tüketici konumda olmamaları sağlanarak üretkenliklerinin desteklenmesi amacı ile teknolojiye olan ilgisi ve yatkınlığı değerlendirilerek verilecek eğitimlerle başta yazılım, algoritma ve endüstriyel tasarım olmak üzere belirli konularda temel beceriler kazanmaları sağlanacaktır.
  • Atıl tarım arazilerinin tarımsal üretime kazandırılması için gerekli kurumsal ve hukuki altyapı oluşturulacaktır.
  • KOBİ’lerin markalaşması, kurumsallaşması, verimlilik artışı ve uluslararası piyasalara erişim sağlamaları amacıyla eğitim ve danışmanlık hizmetleri düzenlenecek, yenilikçi iş modelleri geliştirmelerini sağlayacak projeler hayata geçirilecektir.
  • Bakanlıklarda yatırımcıların izin/onay/ruhsat süreçlerinin koordine edileceği ve özel sektör görüşleri alınarak iyileştirme önerilerinin geliştirileceği birimler oluşturulacaktır. Yatırım ve işletme dönemlerine ilişkin izin, onay ve lisans süreçlerini içerecek ve yatırımcıya rehber olacak şekilde sektörel yatırım yol haritaları çıkarılacaktır.
  • Sosyal yardım alan çalışabilir durumdaki bireylerin üretken duruma getirilmesi ve sürdürülebilir gelir elde edebilmelerini sağlamak amacıyla aktif işgücü programlarından etkin bir biçimde yararlanılacaktır.

Etiketler: Yeni Ekonomi Programında işçi ve memurlarla ilgili hangi düzenlemeler yer aldı?


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

Esnaflara Yönelik 1000 TL Hibe ve Kira Yardımına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararı Yayınlandı! 

Esnaflara Yönelik 1000 TL Hibe ve Kira Yardımına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararı Yayınlandı! 

Part Time Çalışan İşçi Hangi Haklara Sahiptir?

Part Time Çalışan İşçi Hangi Haklara Sahiptir?

Memurların Aile ve Çocuk Yardımı Ödeneği Tutarları Ne Kadardır, Nasıl Hesaplanır?

Memurların Aile ve Çocuk Yardımı Ödeneği Tutarları Ne Kadardır, Nasıl Hesaplanır?