• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

Asgari Ücrete 417 Lira Zam! Peki AGİ’ler Ne Kadar Olacak?

Yeni asgari ücretin net 2020 TL, brüt 2.558 TL olarak belirlenmesi, Asgari Geçim İndirimini (AGİ) de artıracak.  

25 Aralık 2018

Asgari Ücrete 417 Lira Zam! Peki AGİ’ler Ne Kadar Olacak?
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 5.1KOKUNMA

2019 yılında uygulanacak yeni asgari ücret belli oldu.  Asgari ücrete 417 TL zam yapıldı.  İlk toplantı 6 Aralık’ta yapılmıştı. 25 Aralık’ta yapılan son toplantıda Asgari Ücret Tespit Komisyonu nihai kararını verdi. Buna göre 1 Ocak 2019’dan itibaren geçerli olacak Asgari Ücret, brüt 2.558,40 TL, Net 2.020 TL olarak belirlendi.

Böylece 2019’da uygulanacak asgari ücrete 417 TL zam gelmiş oldu. Bu yıl yeni asgari ücret kararı, komisyonda oy birliğiyle alındı.

Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, “Bakanlık olarak bu süreçte sosyal adaleti ve çalışma barışını güçlendirmeyi, işçilerimizi, işverenlerimizi ve işin bizatihi kendisini koruyarak ülkemizin insani ve ekonomik kaynaklarına sahip çıkmayı temel önceliğimiz olarak gördük. Bugüne kadar oy birliği, asgari ücret toplantıları tarihinde yalnızca üç kez sağlandı. Bu da yeni sistemde her kesimin bir rakam üzerinde uzlaşabildiğini gösterdi” dedi. Bakan Selçuk, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinin de yeni asgari ücret tutarında etkili olduğunu söyledi.

TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay ise yeni asgari ücret için, “Hedefimiz insanca yaşamaya imkan veren bir ücretti. Bu ücret mükemmel bir ücret mi, değil. Ancak kabul edilebilir bir ücret. En azından 2 bin TL’yi geçti” ifadesini kullandı.

AGİ’LER ZAMLANDI 

Asgari ücret, sadece asgari ücretle çalışan işçiyi etkilemeyecek. Memurlardan işsizlere kadar çok geniş bir kitleyi yakından ilgilendiriyor.

Yeni asgari ücretin net 2020 TL, brüt 2.558,40 TL olarak belirlenmesi, Asgari Geçim İndirimini (AGİ) de artıracak.

Buna göre yeni AGİ miktarları şöyle olacak;

DURUMU

AGİ

 Bekâr

191,85

 Evli, Eşi Çalışan

191,85

 Evli, Eşi Çalışan, 1 Çocuk

220,63

 Evli, Eşi Çalışan, 2 Çocuk

249,41

 Evli, Eşi Çalışan, 3 Çocuk

287,78

Evli, Eşi Çalışan, 4 Çocuk

306,96

Evli, Eşi Çalışan, 5 Çocuk

326,15

 Evli, Eşi Çalışmayan

230,22

Evli, Eşi Çalışmayan, 1 Çocuklu

259,00

Evli, Eşi Çalışmayan, 2 Çocuklu 

287,78

Evli, Eşi Çalışmayan, 3 Çocuklu 

326,15

Evli, Eşi Çalışmayan, 4 Çocuklu 

326,15

Evli, Eşi Çalışmayan, 5 Çocuklu 

326,15

İŞVERENE DESTEK DEVAM EDECEK!

Asgari ücretteki artışla birlikte devletin işverene sağladığı asgari ücret desteğinin de devam edeceği öğrenildi. Bu destek rakamının ne kadar olacağı ise henüz belli değil.

Peki asgari ücretteki artış, kime nasıl etki edecek?

RAPOR PARASI ARTACAK  

Çalışma hayatında en sık karşılaşılan durumlardan biri de işçilerin hastalık, doğum veya iş kazası nedeniyle rapor almasıdır. Teknik adıyla iş göremezlik ödeneği, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve doğum gibi durumlarda SGK tarafından ödenmektedir. Ancak bu ödenekler de yine brüt asgari ücrete endekslidir. Dolayısıyla yeni yıl itibariyle, yeni asgari ücrete bağlı olarak işçilerin alacağı rapor parası da artacak.

İŞSİZLİK MAAŞLARI ZAMLANACAK 

Bilindiği gibi çalışma hayatındayken kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan işçilerin, işsizlik maaşı alma hakkı bulunmaktadır.  İşçinin işsizlik maaşı alabilmek için, en az 600 gün sigorta priminin ödenmiş olması ve bunun 120 gününün kesintisiz olması gerekmektedir.

İşsizlik maaşı da asgari ücret esas alınarak belirlenmektedir. İşsizlik maaşı, işsiz kalan çalışanın son 4 aydaki brüt ücret ortalamasının yüzde 40 kadardır. Aynı zamanda işsizlik maaşının en üst limiti, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamaz. Dolayısıyla asgari ücretteki artışla birlikte işsizlik maaşı da artacaktır.

GSS PRİMLERİ ARTACAK MI?  

Öte yandan işçiler için SGK’ya ödenen prim matrahı, asgari ücret ile bunun 7,5 katı arasında değişiyor. Yeni asgari ücretle birlikte prim matrahının taban ve tavan rakamları değişecek. Aynı zamanda Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta primlerinde de artış olacak. Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri de asgari ücrete endeksli. Dolayısıyla işsizlerin ödeyeceği GSS primleri de yeni asgari ücrete göre artacak.

ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI ZAMLANACAK  

Bilindiği gibi işçilerin askerlik ve doğum borçlanma hakları söz konusu. Emeklilik açısından borçlanma önem taşıyor. Borçlanılan süreler, prim günü olarak değer kazanıyor. Ayrıca askerlik borçlanması, askerlik görevi ilk sigortalılıktan önce ise sigortalılık tarihini de ileri çekerek daha erken emeklilik hakkı veriyor. Askerlik ve doğum borçlanması için ödenecek rakam brüt asgari ücrete göre belirleniyor. Dolasıyla asgari ücretteki artışla birlikte askerlik ve doğum borçlanması da zamlanacak. Bu nedenle yeni asgari ücret artışından önce doğum ve askerlik borçlanması yaptırmak işçilerin lehine olacaktır.

Etiketler: 2019 asgari üret ne kadar oldu, asgari ücret zammı, asgari ücret zammı herkese yansıyacak mı, yeni asgari ücret


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

İşçinin, Amirine “Bana Artist Artist Konuşma”, “Seninle Dışarıda Görüşelim” Sözü, Tazminatsız İşten Atılma Sebebi midir?

İşçinin, Amirine “Bana Artist Artist Konuşma”, “Seninle Dışarıda Görüşelim” Sözü, Tazminatsız İşten Atılma Sebebi midir?

Kadın İşçiler Hangi Tür Borçlanma Haklarına Sahiptir? Doğum Borçlanmasının Şartları Nelerdir?

Kadın İşçiler Hangi Tür Borçlanma Haklarına Sahiptir? Doğum Borçlanmasının Şartları Nelerdir?

11 Saati Aşan Çalışmalarda Ara Dinlenme Süresi Ne Kadar Olmalıdır?

11 Saati Aşan Çalışmalarda Ara Dinlenme Süresi Ne Kadar Olmalıdır?