• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

Pazar veya Pazartesi Günü İşe Başlayan İşçinin SGK Girişi Ne Zaman Yapılır?

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde nasıl işlem yapılmalıdır? İşe giriş bildirgesi, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde SGK'ya verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılır mı?

10 Eylül 2019

Pazar veya Pazartesi Günü İşe Başlayan İşçinin SGK Girişi Ne Zaman Yapılır?
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 12.4KOKUNMA

Bilindiği gibi işverenin en önemli yükümlülüklerinden biri de çalıştırmaya başladığı işçiyi, işe giriş bildirgesiyle SGK’ya bildirmektir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 8. maddesinde öngörülen sigortalı işe giriş bildirgesini Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK);

  • Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler,
  • Veya internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenler,
  • Veya Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenler,

hakkında 5510 Sayılı Kanunun 102. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi gereğince, her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

İşverenlerin bu cezaya muhatap olmamak için dikkat etmeleri gereken önemli hususlar bulunmaktadır.

İşverenler, 4/a kapsamındaki işçilerini sigortalılık başlangıç tarihinden önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. (Bu kuralın bazı istisnaları vardır . Bu istisnalara ilişkin ayrıntılar için bu yazıya bakabilirsiniz.)

İşçinin Pazar veya Pazartesi günü işe başlaması durumunda SGK girişinin nasıl yapılacağı da zaman zaman soru işaretlerine yol açmaktadır.

SGK, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelgeyi işleyerek güncellediği  2013/11 Sayılı Genelge ile bu hususları açıklığa kavuşturmuştur.

Buna göre; sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.

Örneğin, 21/6/2019 Pazar günü çalışmaya başlayan sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin, 20/6/2019 tarihinin Cumartesi gününe rastlaması nedeniyle 22/6/2019 Pazartesi günü Kuruma verilmesi halinde bildirge süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Örneğin 20/7/2019 Pazartesi günü çalışmaya başlayan sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin, 19/7/2019 tarihinin Pazar gününe rastlaması nedeniyle 20/7/2019 Pazartesi günü Kuruma verilmesi halinde bildirge süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Etiketler: Pazar Günü İşe Başlayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Verilir, Pazartesi Günü İşe Başlayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi Ne Zaman Verilir


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

  • Süleyman Soysal: Merhaba, Çalışma saatlerimiz 7:00-17:00 Pazartesi yeni işe başlayan işçi saat 7:02 de iş kazası geçirir ve işe giriş bildirgesi saat 10:00 da yapılır ise işveren açısından bir yasal yaptırım var mıdır? Yoksa pazartesi gün içinde işe giriş bildirgesi verilmesi yeterli midir? 16.3.2022, 12:04

    Yanıtla
    • İsa YAZAR: Pazartesi günü gün içinde işe girişi yapıldığı için işveren açısından bir yaptırım doğmayacağını değerlendiriyorum. 17.3.2022, 09:24

      Yanıtla

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

3600 Gün ve 15 Yıl Çalışan İşçi, Kıdem Tazminatını Hangi Şartlarda Alabilir?

3600 Gün ve 15 Yıl Çalışan İşçi, Kıdem Tazminatını Hangi Şartlarda Alabilir?

Asgari Ücret Desteği Ne Zaman Sona Eriyor?

Asgari Ücret Desteği Ne Zaman Sona Eriyor?

Kaç Kişi İşsizlik Maaşı, Kaç Kişi Yarım Çalışma Ödeneği Aldı?  

Kaç Kişi İşsizlik Maaşı, Kaç Kişi Yarım Çalışma Ödeneği Aldı?