Bilindiği gibi işçinin, bireysel iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde aksi yönde bir hüküm yoksa birden fazla işverene bağlı olarak çalışabilmesi mümkündür.
Yani işçi, hizmet akdine bağlı olarak birden fazla işyerinde sigortalı olarak çalışabilir. Bir başka ifadeyle 4/1-a (SSK) kapsamında çalışan işçi, farklı işverenlere ait iş yerlerinde çalışıyorsa her bir iş yerinden sigortalı olarak bildirilmesi zorunludur.
Peki aynı andan birden fazla işverene bağlı olarak çalışan işçinin Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulaması nasıl olmalıdır? İşçinin AGİ’sini hangi işveren ödemelidir?
Gelir İdaresi Başkanlığı’nın açıklamasına göre; Aynı zamanda birden fazla işverenden ücret alınması halinde, asgari geçim indirimi uygulaması, en yüksek ücretin elde edildiği işveren tarafından gerçekleştirilecektir. Ücretliler medeni durumu ve çocuk sayısı hakkında bildirimlerini, en yüksek ücret geliri elde ettikleri işverene vererek uygulamanın ilgili işverence yerine getirilmesini sağlayacaklardır. En yüksek ücretin hangi işverenden alınacağının belli olmaması halinde, indirimden yaralanacağı işvereni ücretli kendisi belirleyecektir.
İşçinin her iş yerinden ayrı ayrı asgari geçim indirimi alması söz konusu değildir. Zaten bir işçiye ödenecek asgari geçim indirimi, işçinin eşinin çalışıp çalışmadığı ve çocuk sayısına göre belirlenen aylık asgari geçim indirimi tutarından fazla olamaz.
Dolayısıyla birden fazla işyerinde ücretli çalışan ve her bir iş yerinden ücret alan işçinin AGİ’si;
- En yüksek ücret aldığı işveren tarafından ödenmelidir.
- İşçi, medeni durumu ve çocuk sayısı hakkında bildirimlerini, en yüksek ücreti aldığı işverene bildirerek AGİ’nin ödenmesini talep etmelidir.
- En yüksek ücretin hangi işverenden alınacağının belli olmaması halinde, AGİ’yi işçinin belirlediği işveren öder.
