Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) geçtiğimiz günlerde yeni bir Genel Yazı ile eksik gün uygulamasıyla ilgili yeni bir düzenlemeye gitti.
Peki SGK’nın bu yeni düzenlemesi ne getiriyor?
Bilindiği gibi SGK, 18/03/2019 tarihli genel yazısında yabancı uyruklu sigortalılar için seçilebilecek eksik gün nedenlerini;
1-İstirahat,
4-Gözaltına Alınma,
5-Tutukluluk,
8-Grev,
9-Lokavt,
10-Genel Hayatı Etkileyen Olaylar,
11-Doğal Afet kodlarıyla sınırlandırılmıştı.
Ayrıca aynı genel yazı ile sigortalının işyeri ile ilişiğini kesmeden geçici süreli olarak yurt dışına çıkması durumunda bu süreler için eksik gün bildirimin yapılabileceği ifade edilmişti.
Ancak uygulamada yaşanan bazı aksaklıklar nedeniyle SGK, 12/11/2019 tarihli genel yazısıyla yabancıların eksik gün bildirimi ile ilgili yeni kurallar getirdi. Buna göre özetle
1- Üniversitelerde kısmi zamanlı çalışan ya da okullarında staja tabi tutulan yabancı uyruklu öğrenciler için 7, 22, 42 ,43, 49 ve 50 nolu belge türleri ile sınırlı olmak üzere söz konusu eksik gün kontrolü kaldırıldı.
2- Malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenmeksizin sadece genel sağlık sigortası primi ya da kısa vadeli sigorta kolları primi ödenen yabancı uyruklu sigortalılar için 19 ve 46 nolu belge türleri ile sınırlı olmak üzere söz konusu eksik gün kontrolü kaldırıldı.
3-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı sigortalılar ile yabancı uyruklu sigortalılar için, aynı sigortalının birden fazla belge ya da kanun türünden bildirilmesinin gerektiği hallere (5746 ARGE teşviki, yeraltında ve yer üstünde çalışan sigortalılar, sağlık hizmet sunucularında fiili hizmete tabi çalışan sigortalılar vs.) ilişkin olmak üzere eksik gün nedenlerine “25-Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama” adında bir eksik gün nedeni ilave edildi. Bu kapsamda bildirimi yapılacak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı sigortalılar ile yabancı uyruklu sigortalılar için bu eksik gün nedeninin seçilmesi gerekiyor.
4-Çalışmakta iken işyeri ile ilişiği kesilmeksizin geçici olarak yurtdışına giden yabancı uyruklu sigortalıların eksik günleri ile ilgili olarak “21-Diğer Ücretsiz İzin” kodunun seçilebilmesi yönünde e-Bildirge programlarına gerekli kontroller ilave edildi.
SGK’nın Genel Yazısına ulaşmak için tıklayınız
