Bilindiği gibi ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve çalıştırılmadığı günler için ücret ödenmeyen işçilerin eksik çalışma nedenlerinin Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde bildirilmesi gerekmektedir. Çalışanların eksik çalışma nedenleri Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin arka sayfasında açıklanmıştır.
Bir diğer ifada ile ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve çalıştırılmadığı günler için de ücret ödenmediği beyan edilen çalışanlara ilişkin olarak, Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde kayıtlı eksik gün nedeni hanesine, sigortalının durumunu açıklayan kod numarası kaydedilecektir.
Peki Eksik Gün Nedenleri nelerdir?
Zaman zaman değişiklik yapılan eksik gün nedenlerinin güncel hali şöyledir:
Eksik Gün Kodu Eksik Gün Nedeni
| 01 | İstirahat |
| 03 | Disiplin Cezası |
| 04 | Gözaltına Alınma |
| 05 | Tutukluluk |
| 06 | Kısmi İstihdam |
| 07 | Puantaj Kayıtları |
| 08 | Grev |
| 09 | Lokavt |
| 10 | Genel Hayatı Etkileyen Olaylar |
| 11 | Doğal Afet |
| 12 | Birden Fazla |
| 14 | Diğer |
| 15 | Devamsızlık |
| 16 | Fesih Tarihinde Çalışmamış |
| 17 | Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma |
| 18 | Kısa Çalışma Ödeneği |
| 19 | Ücretsiz Doğum İzni |
| 20 | Ücretsiz Yol İzni |
| 21 | Diğer Ücretsiz İzin |
| 22 | 5434 SK ek 76, GM 192 |
| 23 | Yarım Çalışma Ödeneği |
| 24 | Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler |
| 25 | Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama |
| 26 | Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu sigortalı |
