Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, Kısa Çalışma Ödeneği alan sigortalıların aynı ay içinde başka eksik gün nedeni olması durumunda “27- Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” adında yeni bir eksik gün kodu oluşturuldu. Ayrıca yabancı sigortalılar için de 18 ve 27 numaralı eksik gün kodlarının seçilebilme imkanı getirildi.
Bilindiği gibi Kısa Çalışma Ödeneği alan sigortalı bulunması halinde, bu sigortalıların eksik gün nedeni SGK’ ya “18 Kısa Çalışma Ödeneği” olarak bildiriliyordu. Aynı ayda başka eksik gün nedeni olması halinde, hangi koddan bildirim yapılacağı işverenler tarafından merak edilen bir husustu.
Korona virüs nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneğine yoğun olarak başvurulması neticesinde SGK yeni bir düzenleme yaparak “27- Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” adında yeni bir eksik gün kodu oluşturdu.
www.sgk.gov.tr/e-SGK/isveren/e-bildirgeV2 bölümünde 6/4/2020 tarihinde yapılan açıklamaya göre, SGK’nın bu kapsamda olan sigortalılar için “27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” adında yeni bir eksik gün kodu oluşturduğu anlaşılıyor.
Böylece Kısa Çalışma Ödeneği alan sigortalıların aynı ayda başka bir eksik gün nedeni olması halinde (İstirahat, tutukluluk vs) eksik gün nedeni olarak “27- Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” kodu seçilmelidir.
Yine aynı açıklamada “18 Kısa Çalışma Ödeneği” ve “27- Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” kod numaralı eksik gün nedenlerinin yabancı sigortalılar için de tanımlandığı belirtildi.
