Bilindiği gibi 7244 sayılı Torba Yasa, Meclis’te kabul edilmesinin ardından 17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Bu kanun ile getirilen önemli düzenlemelerden biri de 3 aylık süre boyunca işten çıkarmaların yasaklanmasıdır.
Peki işin sona ermesi veya işyerinin kapanması durumunda bu fesih yasağı nasıl işleyecektir?
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bu konuda bir görüş yazısı yayınladı.
Bakanlığın görüş yazısı şöyle:
T.C
AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI
Çalışma Genel Müdürlüğü
Sayı: 41515602-000- E.1124909 11.05.2020
Konu: Görüş
TÜRKİYE İNŞAAT SANAYİCİLERİ İŞVEREN SENDİKASINA
İlgi: 06.05.2020 tarihli ve 1234 sayılı yazınız.
7244 sayılı Kanun hükümleri uyarınca fesih yasaklarının uygulama döneminde, gerek yurt içinde gerekse yurt dışında yürütülen projelerden kapanacak olan işyerlerinde çalışan işçilerin fesih yasağına tabi olmaları durumu ile ilgili görüşümüzün talep edildiği ilgi yazınız incelenmiştir.
16/04/2020 tarihinde kabul edilen 7244 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10 uncu maddede, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işverenler tarafından iş veya hizmet sözleşmelerinin feshedilemeyeceği düzenlenmiştir. Yazınızda belirtilen, “işyerinin kapanması” ve “işin sona ermesi” hallerinin söz konusu düzenleme kapsamında bulunmadığı değerlendirilmektedir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
Nurcan ÖNDER
Bakan a.
Genel Müdür
