• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

İstihdam Paketi Meclis’e Sunuldu! İşçiye, İşsize, İşverene Yeni Teşvikler Geliyor!

İstihdam paketiyle işverenlere, istihdam odaklı yeni teşvikler sağlanacak. AK Parti milletvekilleri tarafından TBMM Başkanlığına sunulan Kanun Teklifinin kısa sürede yasalaşması bekleniyor.

19 Ekim 2020

İstihdam Paketi Meclis’e Sunuldu! İşçiye, İşsize, İşverene Yeni Teşvikler Geliyor!
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 4.2KOKUNMA

COVID 19 salgınıyla daralan istihdamı artırmak için yeni bir İstihdam Paketi çıkarılıyor. AK Parti milletvekilleri tarafından TBMM Başkanlığına sunulan Kanun Teklifinin kısa sürede yasalaşması bekleniyor. Yeni yasa ile işverenlere, istihdam odaklı pek çok teşvik sağlanıyor.

TBMM Başkanlığına sunulan Kanun Teklifinin tam metnine ulaşmak için tıklayınız 

İstihdam paketiyle, işsizlik maaş almakta olanların bir an önce çalışmaya başlamaları hedefleniyor. Bu amaçla, işsizlik maaşı alırken 90 gün içinde işe girip 12 ay süreyle çalışan kişilerin SGK sigorta primleri, işsizlik maaşı aldıkları süre kadar İşsizlik Fonu’nda karşılanacak.

Paket kapsamında; kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesine sahip kişilere uygulanmakta olan istihdam teşviki ve prim desteği, 31/12/2020 tarihine kadar uzatılıyor. Bu süreyi 31/12/2020 tarihine kadar uzatmaya da Cumhurbaşkanı yetkili olacak.

Ayrıca 1 Ocak 2019 tarihinden işten çıkarma yasağının başladığı 17 Nisan 2020 tarihine kadar işsiz kalan kişileri işe alan işverene de prim desteği sağlanacak.

Bir başka teşvikle; özel sektör işyerlerinde Ocak 2019 – Nisan 2020 aylarında çalıştırılan en az işçi sayısına ilave olarak yeni işçi alan işverene, bu kişileri fiilen çalıştırmaları halinde günlük 44.15 TL’den aylık bin 324.50 TL destek verilecek.

Öte yandan 31 Aralık 2023 tarihine kadar özel sektör işverenlerince bir önceki yıl ortalamasına ilave istihdam edilen kişiler için 12 ay, bu kişilerin kadın, genç veya engelli olması durumunda 18 ay süreyle prim teşviki uygulanacak.

İlave istihdam sağlayan işverenlere ayrıca asgari ücret tutarındaki ücret üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi muafiyet teşviki uygulanıyor.

Esnaflardan 2021 yılı Ocak ayı itibariyle kesilmeye başlanacak olan Ahilik Sandığı Primleri de 31/12/2020 tarihine erteleniyor.

 

Etiketler: ahilik sandığı prim kesintisi, yeni istihdam teşviki


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

Çeyiz Parası Ne Kadar? Kimler Çeyiz Parası Alabilir?

Çeyiz Parası Ne Kadar? Kimler Çeyiz Parası Alabilir?

İşsizlik Maaşları Nisan ve Mayıs Ayında Banka Hesabına Yatacak!

İşsizlik Maaşları Nisan ve Mayıs Ayında Banka Hesabına Yatacak!

SGK’dan Yeni Yazı! Kadroya Geçen İşçilerin Yıllık İzinleri Nasıl Kullandırılacak?

SGK’dan Yeni Yazı! Kadroya Geçen İşçilerin Yıllık İzinleri Nasıl Kullandırılacak?