Bilindiği gibi, 2019 yılı itibarıyla ilk kez iş kazası yaşanmayan işyerleri için “güvenli iş yeri” teşviği uygulanmaya başlanmıştı.
Düzenlemeye göre; çok tehlikeli sınıfında yer alıp 3 yıl içinde ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanmayan iş yerleri İşsizlik Primini yüzde 2 olarak değil, yüzde 1 olarak ödeyecekler.
31 Aralık 2018 tarihli Resmi Gazete’de de düzenlemenin detaylarına ilişkin yönetmelik yayımlanmıştı.
Teşvikten yararlanma şartları nelerdir?
- İşyerinin 6331 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alması gerekmektedir.
- İşverenin Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her ay toplamda ondan fazla çalışanı bulunması gerekmektedir.
- Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi şarttır.
- İşyerinin, İSG-KATİP’ekayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ya da Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar ile yapılmış bir sözleşmesinin bulunması şarttır.
Ayrıca önceki düzenlemede de belirtildiği üzere asıl işveren alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, teşvikten yararlanmaya esas şartların sağlanması gereken üç yıllık süre ile teşvikten yararlanılacak üç yıllık süre boyunca alt işverenlere ait işyerlerinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi şarttır.
Belirtilmesi gereken bir diğer husus ise; prim desteğinden veya işsizlik sigortası primini kapsayan diğer sigorta prim teşviki, destek veya indirimlerden yararlanan işverenler aynı ayda aynı sigortalı için bu maddede belirtilen teşvikten yararlanamaz.
SGK, şimdi bir yazı yayınlayarak; güvenlik işyerleri için uygulanacak olan teşvikin ve bu kapsamda hesaplanan 2019/1,2,3,4,5,6.aylara ait indirim tutarlarının, işverenlerin 2020/9. dönem cari ay borçlarına SGK sistemi tarafından mahsup edildiğini duyurdu.
İşte SGK’nın o yazısı;
4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN EK 4 ÜNCÜ MADDESİNDE YER ALAN İŞSİZLİK İNDİRİMİNİN %1 OLARAK UYGULANMASI HAKKINDA DUYURU
Bilindiği üzere, üç yıl süreyle ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen, çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ondan fazla çalışanı bulunan işyerlerine işsizlik sigortası primi işveren payı desteği sağlanmasına ilişkin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında;
“20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak alınır. Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi hâlinde takip eden aydan itibaren bu teşvik uygulamasına son verilir. İşverenler bu fıkrada öngörülen şartları tekrar sağlamaları ve talepleri hâlinde bu teşvikten yeniden yararlanır. Türkiye genelinde birden fazla tescilli çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri bulunan işverenin 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalıştırılan toplam çalışan sayısı esas alınır.”
hükmü yer almaktadır.
Söz konusu madde kapsamında teşvikten yararlanmanın usul ve esasları 31/12/2018 tarihli, 30642 sayılı 4. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan “Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” de açıklanmıştır.
Ek 4 üncü maddeye ilişkin program çalışmaları tamamlanarak indirim kapsamına giren işyerlerinin 2019 yılı ilk altı ayına ait işsizlik indirimi tutarları işyeri emanet listelerinde gösterilmiş olup, kapsama giren işyerleri için hesaplanan 2019/1,2,3,4,5,6.aylara ait indirim tutarları 2020/9.dönem cari ay borçlarına Kurumumuz sistemlerince mahsup edilmiştir.
Mahsup işlemi, Ek 4 üncü madde kapsamına giren ve 2020/9.dönem cari ay borcu olan işyerleri için yapılmış olmakla birlikte, ünitenizce İşveren intra – Tahsilat – Silinmiş Emanet bölümünden “Ek 4 %1 işsizlik indirimi” açıklamasının, ayrıca 2020/9.dönem H/C kartlarında yer alan tahsilat tarihi hareketlerinden ise tahsilat satırının üzerine basılması ile birlikte “Ek 4 %1 işsizlik indirimi”
açıklamasının görüntülenmesi mümkün bulunmaktadır.Bu durumda, iliniz işverenlerinin banka sistemlerinde ödemeleri gerekenden daha az borç ile karşılaşmaları ve üniteniz ile bu yönde iletişime geçmeleri durumunda, Ek 4 işsizlik indirimi kapsamında olunması nedeniyle (emanet bölümünden Ek 4 açıklamasının da kontrol edilmek suretiyle) sistem tarafından hesaplanan 2019 yılı ilk altı aylık indirim tutarlarının işyerinin 2020/9.dönem cari borcuna mahsup edildiği, diğer aylara ait indirim tutarlarının ise gelecek aylara sırası ile mahsup edileceği, bankada gözüken kalan borcun kendileri tarafından ödenmesi gerektiği bilgisi verilmelidir.
Bununla birlikte, iliniz genelinde her işyeri Ek 4 üncü madde kapsamında olmadığından, İşveren intra – Tahsilat – Silinmiş Emanet bölümünde “Ek 4 %1 işsizlik indirimi” açıklaması gözükmeyen işyerleri için herhangi bir mahsup işlemi yapılamayacağından, kapsama girmeyen işverenlerin herhangi bir mahsup işlemi beklememesi, bankada gözüken borçlarını ödemeleri gerekmektedir.
Diğer taraftan, yine İşveren İntra uygulama programında yer alan “Listeler-İstatistikler/İşveren Listeleri” bölümünde “Ek 4 İşsizlik İndirimi Bilgileri” menüsü işletime açılmış olup, iliniz genelinde bu indirimden yararlanan işyeri sayısı ve yararlanılan toplam tutarların görüntülenmesi mümkün bulunmaktadır.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
İstihdam Teşvikleri Daire Başkanlığı
Sonuç olarak;
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun Ek 4’üncü maddesine istinaden hesaplanan işsizlik sigortası primi işveren payı desteğinin 2019 yılı ilk altı ayına ait işsizlik indirimi tutarları işyeri emanet listelerinde gösterilmiş olup, kapsama giren işyerleri için hesaplanan 2019/1,2,3,4,5,6.aylara ait indirim tutarları 2020/Eylül dönemi cari ay borçlarına SGK tarafından otomatik olarak mahsup edilmiştir. Diğer aylara ait indirim tutarları ise gelecek aylara sırası ile mahsup edecektir.
İşverenlerin banka sistemlerinde ödemeleri gerekenden daha az borç ile karşılaşmaları durumunda, bu durumun işsizlik primi işveren payı indirimi olduğunu (indirimin emanet listelerinde gösterilmiş olması halinde) ve başka bir nedenden kaynaklanmadığını bilmeleri gerekmektedir. Diğer aylara ait indirim tutarları ise gelecek aylara sırası ile mahsup edilecektir.
Bununla birlikte, her işyeri Ek 4’üncü madde kapsamında olmadığından, İşveren intra– Tahsilat – Silinmiş Emanet bölümünde “Ek 4 %1 işsizlik indirimi” açıklaması gözükmeyen işyerleri için herhangi bir mahsup işlemi yapılamayacağından, kapsama girmeyen işverenlerin herhangi bir mahsup işlemi beklememesi, bankada gözüken borçlarını ödemeleri gerekmektedir.
