• Ana Sayfa
  • Künye / Yazarlarımız
  • İletişim

  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
Menü
  • İletişim
  • Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni
  • Künye / SGK360.com Yazarları
  • Son Haberler
SON HABERLER
  • Yıllık İzin Hesabında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi, 20 Günlük İzni Hangi Yıl Kullanabilir?
  • SGK’dan Genel Yazı: Emekli Maaşı Güncelleme Katsayıları Ne Kadar Oldu?
  • Tüm Çalışanlar İçin Geçerli 2022 SGK Bordro Parametreleri Belli Oldu!
  • İş Kazası Bildiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir? İş Kazası, Nereye ve Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?  
  • Gebe, Emziren ve Kadın İşçiler Hangi Haklara Sahiptir?
  • 2022 Yılında SGK Emzirme Yardımı (Süt Parası) ve Cenaze Ödeneği Ne Kadar Oldu?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir? Kimler Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Vermekle Yükümlüdür? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde Nelere Dikkat Edilmelidir?   
  • İşe Başlatmama Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır, Hangi Kesintiler Yapılır?
  • İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?
  • Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir, Nasıl Hesaplanır, Ne Zaman Ödenir?

AGİ Dahil Net Asgari Ücret Ne Kadar Oldu? AGİ’ler Eklenince Net Asgari Ücret Ne Kadar Olacak?

Bekar bir işçinin net asgari ücreti 2.825,90 TL iken evli eşi çalışmayan ve 3 çocuklu bir işçinin net asgari ücreti 3.013,72 TL olacaktır.

28 Aralık 2020

AGİ Dahil Net Asgari Ücret Ne Kadar Oldu? AGİ’ler Eklenince Net Asgari Ücret Ne Kadar Olacak?
Paylaş Paylaş Paylaş Messenger Gmail
YAZDIR 4.6KOKUNMA

Bilindiği gibi 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren geçerli olacak asgari ücret, brüt 3.577 Lira 50 Kuruş, net 2.825 Lira 90 Kuruş olarak belirlendi.

Bekar bir işçi için belirlenen 2.825 Lira 90 Kuruş  net asgari ücrete Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahildir.

Ancak eşin çalışma durumu ve çocuk sayısına göre AGİ tutarı değişeceği için bu kişilerin AGİ dahil net asgari ücret tutarı da farklılık gösterecektir.

Bir diğer ifade ile AGİ’deki artışlar, net asgari ücretin üzerine eklenecektir.

Buna göre örneğin bekar bir işçinin net asgari ücreti 2.825 Lira 90 Kuruş iken evli eşi çalışmayan ve 3 çocuklu bir işçinin net asgari ücreti 3.013,72 TL olacaktır.

Asgari ücretin artışına paralel olarak Asgari Geçim İndirimi (AGİ) tutarları da artış göstererek şöyle oldu:

 Durum                                                                                                                                      AGİ/TL

Bekâr 268,31
Eşi çalışmayan 321,98
Eşi çalışmayan 1 çocuklu 362,22
Eşi çalışmayan 2 çocuklu 402,47
Eşi çalışmayan 3 çocuklu 456,13
Eşi çalışmayan 4 çocuklu 456,13
Eşi çalışmayan 5 çocuklu 456,13
Eşi çalışan Çocuksuz 268,31
Eşi çalışan 1 çocuklu 308,56
Eşi çalışan 2 çocuklu 348,81
Eşi çalışan 3 çocuklu 402,47
Eşi çalışan 4 çocuklu 429,30
Eşi çalışan 5 çocuklu 456,13

AGİ tutarlarındaki artışa göre 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret rakamları şu şekilde olacak!

Medeni Durum Aylık Tutar
AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) 2.825,90 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) 2.879,57 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) 2.919,81 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) 2.960,06 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu) 3.013,72 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu) 3.013,72 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu) 3.013,72 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan) 2.825,90 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 1 çocuklu) 2.866,15 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 2 çocuklu) 2.906,40 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 3 çocuklu) 2.960,06 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 4 çocuklu) 2.986,89 TL
AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 5 çocuklu) 3.013,72 TL

 

Etiketler: AGİ dahil Asgari ücret ne kadar oldu, agi dahil ne asgari ücret


Bir cevap yazın Cevabı iptal et

Konular

  • Arabuluculuk Sistemi (0)
  • Asgari Geçim İndirimi (AGİ) (8)
  • Askerlik Borçlanması (4)
  • Atama (5)
  • Bireysel Emeklilik (4)
  • Diğer Haklar (69)
  • Diğer Konular (152)
  • Doğum Borçlanması (4)
  • Doğum İzni ve Doğum Yardımı (5)
  • Dul ve Yetim Maaşı (7)
  • Emekli Maaş (9)
  • Emekli Maaşı (17)
  • Emeklilikte Yaşa Takılanlar (1)
  • Engelli İstihdamı (1)
  • Esnaf (2)
  • Fark (2)
  • Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı) (1)
  • Hafta Tatili, Resmi Tatil ve Fazla Mesai (6)
  • İkramiye (5)
  • İntibak (0)
  • İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) (5)
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı (6)
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (3)
  • İş Sözleşmeleri (8)
  • İşe İade Davaları (4)
  • İşsizlik Maaşı (10)
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık (2)
  • İşveren Prim Teşvikleri (10)
  • Kayıt Dışı İstihdam (0)
  • Kıdem ve İhbar Tazminatı (20)
  • Kısa Çalışma Ödeneği (9)
  • Malulen Emeklilik (1)
  • Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) (3)
  • Sendikalar ve İşçilerin Sendikal Hakları (2)
  • Sosyal Güvenlik Destek Primi (1)
  • Süt İzni ve Emzirme Yardımı (5)
  • Tarım Bağ Kur (7)
  • Tarım SSK (2)
  • Tayin (1)
  • Terfi (0)
  • Terfi ve Atama (1)
  • Ücret (10)
  • Ücretsiz İzin (4)
  • Yaşlılık Toptan Ödemesi (1)
  • Yıllık İzin (14)
  • Yurt Dışı Emeklilik (0)
  • Zam (7)

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Diğer İçerikler

Doğuya Gitmek İsteyen Öğretmen, Süre Şartı Aranmadan Atanacak!

Doğuya Gitmek İsteyen Öğretmen, Süre Şartı Aranmadan Atanacak!

İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?

İşçiler Dikkat! 3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Hakkını Kaybeder?

Fazla Çalışmadan Doğan İzin Sonraki Yıl Kullanılabilir mi?

Fazla Çalışmadan Doğan İzin Sonraki Yıl Kullanılabilir mi?